2004 - 2009 КазГАУ (нархоз). Экономика.

2010 - 2012 Московский МВА по двудипломной программе МИРБИС. Стратегический менеджмент и предпринимательство.

1.Участие в проекте UNIWORK в рамках программы ТЕМПУС. Участвовала в 4 тренинге по проекту UNIWORK в рамках программы ТЕМПУС, в Худжанском политехническом институте Таджикского университета в городе Худжанд (Таджикистан). Целью проведения данного модуля сосредоточена на услугах, предлагаемых центром Карьеры по улучшению предлагаемых услуг  для студентов в поиске качественной занятости: студенческие стажировки, как платные, так и неоплачиваемые, национальные или международные; обучение навыкам студентов (подготовка резюме,  интервью, навыки коммуникации); консультации по вопросам карьеры для студентов. В ходе заседания обменивались опытом,  как ведется работа по деятельности  Центра карьеры, то есть каким образом должна проходить  подготовка к практике и трудоустройству студентов.

2.Принимала участие в международном проекте ПРОГРАММЫ ERASMUS+ 561603­EPP­1­2015­1­DE­EPPКA2­CBHE­JP 

«Создание центров развития компетенции и трудоустройства» ­ (Establishment of Centers for Competence and Employability Development (COMPLETE), в рабочей группе имеются функциональные обязанности в рамках проекта, а именно являюсь ключевым лицом проекта по административным вопросам:

­ администрирование организационных вопросов по проведению 

тренингов  в  рамках  проекта  и  общему  консультированию, 

касающемуся управления человеческими ресурсами;

­ учет и контроль трудозатрат участников проекта в процессе его 

реализации;

­ проведения анализа рынка труда;

­ участие в организации тренингов и семинаров.

3.В рамках проекта «Создание центров развития компетенции и трудоустройства» ­ (Establishment of Centers for Competence and Employability Development (COMPLETE)  выезжала с рабочей группой в Германию город Bielefeld в Институт повышения Квалификации, Inbas Arbeitsmarкt. Основной целью поездки являлось разработка индивидуальной модели компетенций и определение трудоспособности в каждом вузе страны-партнера, учитывая специфику страны и институциональные особенности. Концептуализация и учреждение Центров по Компетенциям и Разработке Занятости в вузах стран-партнеров с предложениями для внутренних и внешних целевых групп. Обеспечение протестированных тренингов, модулей, средств и инструментов, ориентированных на различные целевые группы. Продвижение Центров, так же, как и подхода компетентности и трудоустройства внутри и за пределами университетов.  

За общий стаж работы в должности преподавателя были опубликованы более 50 научных статей, в том числе ККСОН, в журнале с импакт-фактором, прошла курсы повышения квалификации, имеет более 35 сертификатов и дипломов, благодарственных писем.  Участвовала в международных проектах, с получением сертификатов и благодарственных писем, по разработке компетенций обучающихся (командировки по Центральной Азии, Германии, Турции). Демеуова Г.Б. принимает активное участие в жизни учебного заведения. Под руководством Демеуовой Г.Б.  студенты участвовали в разных международных конференциях города Алматы, Костанай с получением дипломов 1 степени, а также студенты активно принимают участие в конкурсах и спортивных соревнованиях.